Medewerkers

 

De medewerkers van Dienstencentrum beej Mooren kunnen via verschillende manieren instromen:

- Mensen met een uitkering die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben kunnen werkervaring opdoen.

- Mensen met een indicatie voor dagbesteding kunnen meewerken en hebben zo een “arbeidsmatige

  dagbesteding”.

- Mensen die in het kader van hun inburgering een taalstage lopen.

- Mensen met een WSW indicatie die nog niet actief deelnemen kunnen zich inzetten.

- Mensen met een Wajong-uitkering kunnen zich ontwikkelen.

 

Wanneer een medewerker vanuit een (zorg)organisatie of uitkeringsinstantie wordt doorverwezen, is er regelmatig overleg met de doorverwijzer en worden er gezamenlijk doelstellingen vastgelegd. Het doel is het deelnemen aan de maatschappij en mogelijk doorstromen naar een trede hoger op de participatieladder. De vakprofessionals worden bijgestaan door coaches van Rendiz en ondersteunen de medewerkers bij het oefenen van hun vaardigheden.

 

Voor meer informatie over de mogelijkheden kun je contact opnemen met Vivian Kersten.
Stuur een email naar v.kersten@rendiz.nl

 

 

VRIJWILLIGERS

 

Beej Mooren komt voor de begeleiding bij de diensten en klussen graag in contact met vrijwilligers. De mensen die beej Mooren werken op basis van dagbesteding of activering kunnen extra steun gebruiken bij de ontwikkeling van hun vaardigheden.

 

In de eerste dagen als nieuwe vrijwilliger zal u samen met een reeds actieve vrijwilliger kennismaken met beej Mooren en uw taken. Lijkt het u wel leuk maar wil u eerst eens ervaren wat een dergelijke taak concreet inhoudt? Dan kunt u ook altijd een dagje komen proefdraaien en kijken of het bij u past.

Voor meer informatie over de mogelijkheden kun je contact opnemen met Vivian Kersten.
Stuur een email naar v.kersten@rendiz.nl